Le.a Gestionnaire RH-PAYE a en charge la gestion administrative et opérationnelle d’un service RH d’une ou plusieurs structures.
🚀 Voici un aperçu de certaines missions qui vous seront confiées :
- Onboarding des salariés.es
- Contrats de travail, avenants, promesses d’embauche
- Gestion administrative : absences, IJSS, visites médicales, affiliations, entrée/sortie, etc…,
- Gestion sociale
- Suivi du temps de travail
- Intérim : réservation des ressources auprès des agences d’intérim selon les besoins du planning, suivi des contrats et des factures
- Paye : collecte des données, contrôle des variables de paye, calcul, paiement, déclarations et relations avec les caisses de cotisations, OD de paye, provisions, solde de tout compte, répartition/versement épargne salariale et information des salariés, donner des explications à la demande du servie comptabilité
- Suivi GPEC
- Une collaboration avec d’autres gestionnaires RH de site