Talent Acquisition Manager H/F

Description

stow recherche pour sa région France un(e) talent acquisition manager, capable d'appréhender un marché complexe de candidats et de mener les actions de recrutement pertinentes à mettre en place.

Location
Duisans, France

What do we expect from you?

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en lien direct avec les directions des sites basés en France ainsi que les équipes RH du groupe.

Sous la responsabilité du manager RH FRANCE, vos missions sont multiples :

- Vous êtes la personne de référence du soft RH pour l'ensemble de nos sites industriels et nos agences commerciales,

- Vous prenez part à des projets RH globaux et pilotez l'ensemble des processus de recrutement, en collaboration avec les acteurs locaux,

- Vous apportez votre expertise pour mettre en place et structurer tous les leviers d'acquisition de nouveaux talents,

- Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et de développement de leurs équipes,

- Vous collaborez avec les écoles et les universités pour optimiser la formation initiale des profils recherchés,

- Vous agissez en véritable "RH Help Desk" pour les équipes RH des différents sites,

- Vous participez au développement et à l'optimisation du SIRH.

Votre profil :

- vous disposez d'un BAC+5 en ressources humaines ou équivalent

- vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines

- Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et le développement personnel

- Vous avez une bonne connaissance des réseaux de l'enseignement et de la formation

- La connaissance de l'anglais est indispensable

- Vous êtes disposé(e) à assurer des nombreux déplacements

Wanted experience

five to ten years of experience

What do we offer you?

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe international, rejoignez-nous !

- Poste à pourvoir immédiatement, basé à Duisans (proche d'Arras - Pas de Calais)

- Fonction variée au sein d'un groupe en constante évolution

- Rémunération attractive à la hauteur de vos compétences

Notre politique d’embauche vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et à favoriser le recrutement de femmes dans des emplois où elles sont sous-représentées.

Nous agissons pour la parité dans le milieu professionnel.