Un.e HR Manager

Location:

Arcueil
, France

Job Description

Le groupe stow commercialise des solutions de stockage innovantes en s’appuyant sur des process de production performants et automatisés 

Les gammes de produits fabriquées dans nos usines permettent de répondre aux défis logistiques de nos clients, en France et à l’international 

Chaque jour, nos « Rack Stars » travaillent au développement de solutions innovantes pour des clients du monde entier. La passion, l’imagination et la détermination de nos employés.es sont essentielles à notre succès en tant que leader du marché. Que vous soyez un.e jeune diplômé.e ou un.e professionnel.le expérimenté.e, vous avez de grandes idées et des compétences, et stow est justement l’endroit idéal pour laisser votre marque ! 

Si vous souhaitez évoluer en tant que professionnel, nous vous gardons une place au chaud chez stow Sézanne 

stow apprécie vos forces, car ce sont nos forces ! 

Nous sommes une entreprise mondiale dynamique à la recherche de personnes passionnées pour nous aider à innover à tous les niveaux 
 

🎯Nous recherchons pour notre filliale iFollow Un.e RH Manager 
 

iFollow  fondée en 2017, conçoit des robots autonomes pour assister les opérateurs travaillant dans les entrepôts et les usines. Quotidiennement, des robots assistants, dotés d’une intelligence robotique, guident les opérateurs de picking en entrepôt ou transportent des charges jusqu’à 1500 kg dans l’industrie. Notre ambition est de devenir le leader européen de l’optimisation des opérations de picking en milieu contraint et du transport de charges (roll cages et palettes) en intralogistique.  
 

  • Chez iFollow, le.a  Responsable des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie de l’entreprise en matière de ressources humaines, après approbation de la direction général. Ses responsabilités comprennent la supervision des équipes RH, la mise en œuvre des politiques de l’entreprise et la conception des plans de rémunération et des avantages sociaux.
  • Le.a candidate sera expérimenté.e en matière de développement RH : recrutement, marque employeur, formation, fidélisation des équipes intégrant la gestion des talents, l’organisation du temps de travail, la gestion des contrats de travail et la négociation.
  • Il. Elle est rompu.e aux échanges avec les managers opérationnels auprès desquels il.elle se positionnera aisément et connaîtra les différents métiers présents chez iFollow . Bien sûr  une vision globale de l’organisation de l’entreprise, une excellente culture économique, sans oublier la maîtrise des outils digitaux est attendue. Elle.Il aura une vision et du leadership, du savoir-faire en matière de négociation pour emmener en souplesse le dialogue social au sein des équipes.

Si vous êtes intéressé.e, n’hésitez pas à vous rapprocher de notre équipe de recrutement afin de prendre connaissance de la note de poste et/ou à candidater.

Vous pouvez aussi vous rapprocher de @Matthieu Faudemer sur LinkedIn pour un premier échange 🤝

Qualifications

👫 Notre recherche porte sur un.e professionnel.le des ressources humaines, de formation supérieure bac+5 en Management des RH, droit social, droit du travail, ou grandes écoles comme Sciences Po, ayant déjà acquis une expérience de responsable ou directeur des ressources humaines idéalement dans une entité de type PME, de plus de 50 personnes.
L’anglais courrant professionel est un impératif attendu pour ce poste

Additional information

⚖️ Rémunération selon profile et expérience entre 57 et 63 k €/an