Hlavní pracovní činnosti:
Evidence a kontrola podřízených zaměstnanců.
Organizace chodu výroby, rozdělení jednotlivých pracovních úkolů na podřízené zaměstnance,
kontinuální kontrola jejich kvalitativního a kvantitativního plnění.
Řízení podřízených zaměstnanců a kontrola efektivního využívání jejich pracovní doby.
Kontrola BOZP a používání OOPP u podřízených zaměstnanců.
Přiděluje práci zaměstnancům na základě jejích zdravotních a kvalifikačních dispozic s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci.
Provádí kontrolu zakázek v programu MES (plnění plánů výroby, zajištění oprav, tisk štítků apod.)
Provádí inspekční a kontrolní činnost na svěřených pracovištích a výstupy eviduje v systému MES.
Vede dokumentaci seznámení podřízených zaměstnanců s provozně-místními řády (interní předpisy výroby, návody, manipulace, přístupové a únikové cesty apod.)
Je zodpovědný za pravidelné vedení personální agendy podřízených, zpracovává jejich docházku v systému RON a připravuje podklady pro uzávěrku mezd podřízených zaměstnanců.
Aktivně spolupracuje s oddělením údržby, kvality, logistiky a HR.
Vedlejší činnosti:
V cyklu 1x týdně provádí vážení odpadové barvy.
Příprava reportu na konci každé směny a jeho zaslání nadřízenému.
Příprava podkladů k ranní poradě vedení.
Provádí kontrolu MV před zahájením jejich provozu na dané směně.
Zajišťuje odvoz kovového odpadu z haly A a B.
Ostatní činnosti:
Řídí, koordinuje a zpracovává průběžné výsledky pravidelné inventury svitků.
Navrhuje změny v kontrolních a balících postupech.
Svým přístupem a vedením se podílí na utváření pozitivní firemní kultury.
Zabezpečuje personální obsazení na svěřených úsecích.
Spolupracuje při výběru přímo podřízených zaměstnanců.
Zaměstnanec flexibilně plní další úkoly podle pokynů svého přímého nadřízeného a podílí se na plnění dalších operativních úkolů v souvislosti s činnostmi shora uvedenými.